Escala Salarial

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Feriados Nacionales

1º de Enero - Año Nuevo

24 de Marzo - Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia

2 de Abril - Día del Veterano de Guerra y los Caídos en la Guerra de Malvinas

Marzo - Abril - Viernes Santo

1º de Mayo
- Día del trabajo

25 de Mayo - Aniversario de la Revolución de Mayo

20 de Junio (*) - Día de la Bandera

9 de Julio - Día de la Independencia

17 de Agosto (*) - Aniversario de la muerte del Grl. San Martín

12 de Octubre (*) - Día de la Raza

8 de Diciembre - Día de la Inmaculada Concepción

25 de Diciembre - Navidad

(*) Estos feriados cuyas fechas coincidan con días martes y miércoles se trasladan al lunes anterior. Los que concidan con días jueves y viernes se trasladan al lunes siguiente.
 

NO LABORABLES

Marzo - Abril - Jueves Santo

26 de Septiembre - Día del Empleado de Comercio (Se paga doble)

Salario, aplicación de las normas sobre descanso semanal

En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical.
En dichos días los trabajadores que no concurran a trabajar, percibiran el salario correspondiente, aun cuando coincidan con domingo. En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más la cantidad(*) que corresponda por el feriado.

(*) SALARIOS POR FERIADO: Los salarios se abonarán cada hora al 100% haciendo el cálculo como si se pagara un día de vacaciones (Art. 155 LCT).
 

Días no laborables - Opción

En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple. En caso de optar el empleador por cerrar el comercio, como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.

Los días lunes que resulten feriados, gozarán en el aspecto remunerativo de los mismos derechos que establece la legislación actual respecto de los feriados nacionales obligatorios.